库里依旧是那位能改变比赛走向的球星，三分线外的投射与球场视野让他成为对手必须优先照看的威胁。但当“库里单核支撑进攻体系”成为事实而非战术选择，勇士的战绩便开始显露下行趋势。单核并非新鲜话题，但在如今联盟强度和防守研究日益深入的环境下，过度依赖一名进攻发动机会放大短板。
对手会用更多体能与策略来限制库里的节奏——包夹、切换防守、延缓比赛节奏，逼迫其他角色球员承担更多得分与组织压力。而勇士自有的优点，也在这种单核结构下被吞噬：空间感被压缩，挡拆后的空切与无球跑动频率下降，弧顶与短角的投篮选择变少，进攻节拍从流动变为依赖个人创造。
防守端的轮换与体能消耗进一步暴露了问题。库里在高强度进攻中的出色表现意味着他要承担更多时间与更多球权，这会影响他在防守端的积极性与恢复速度。其他轮换球员若不能稳定输出，球队在攻防两端的平衡就难以维持。年轻球员还在成长，老将的体能与伤病管理也限制了教练的轮换弹性。
更重要的是，心理层面的压力会逐步传导——当外界把“救赎”的标签集中在一名球员身上，整个团队无形中承担起补位失败的恐惧，这种紧张感会导致决策失误，例如在关键回合里过度传球或不够果断的出手选择。
从数据角度看，近年来勇士的助攻率、回合效率与防守效率出现了与以往不同的偏移。库里个人得分虽高，但球队的整体净胜分并未随之正向放大，说明外界对库里的防守策略以及对方的换防选择已经找到了针对性破解方法。短期内，教练组可以通过改变进攻节奏、增加高低位结合与掩护后的二次进攻、以及提高板凳的稳定性来缓解压力；长期则需在球员构建上平衡球权分配，例如补充能拉开空间的射手、可靠的内线保护者以及能分担组织任务的攻守兼备型边缘球员。
球迷的期待与媒体的解读往往把问题简化为“库里能否拯救球队”，但更客观的视角会把注意力放在体系与人手如何协同上。对勇士来说，接受体系需要调整而非盲目坚持，将是走出滑坡的第一步。
要将“库里单开云电脑版核支撑进攻体系”转化为可持续竞争力，勇士需要在战术与心理两条线并行发力。先讲战术层面：保留库里作为进攻核心的必须让球权流动回到团队。具体可从几个方面入手。第一，扩大挡拆后的阅读选项，不只是把挡拆作为给库里创造投篮的工具，而是把它作为制造二次机会与错位的手段。
比如在库里持球时，掩护后内外线同时移动，给对手制造选择题，让防守方难以一味包夹。第二，发展多起点进攻，不把所有进攻节奏钉在库里脚下。训练中增加由二、三号球员发起的进攻战术，让对手不得不分散注意力。第三，提高替补席火力输出，给主力阵容更多喘息空间，从而在末节保持竞争力。
心理与文化层面的调整同样关键。勇士曾以团队篮球与共享荣耀著称，这种文化应当被唤醒但不是口号式复刻。球队需要建立“共同承责、共同成长”的氛围，让每位球员在攻防端都有清晰角色与成长预期。对于库里而言，作为领袖不仅在于进球数，更在于激活队友与承受舆论压力的能力。
教练组应在比赛间隙与训练中塑造情境，让替补球员在模拟高压环境下练习决策，从而在真实比赛中减少恐惧感与失误率。
阵容补强上，勇士可优先寻找两类球员：一是能在中距离与挡拆后稳定投篮的二号或三号位球员，二是具备换防与保护篮下能力的内线球员。前者能在对手收缩防守时拉开空间，后者能在防守端承担更多责任，使库里在回防时压力下降。管理层在转会市场与选秀上应避免短视的“快修复”操作，而是通过精准补强与青年才俊的培养，重建深度与多样性。
球迷的支持与耐心对球队复苏有不可忽视的作用。媒体的冷眼与社交平台的情绪化评价，会对球员心理产生连锁反应。若支持者能在球队调整期展现理解并持续为每个回合注入正能量，勇士更容易在内部重建信心。竞技体育本就存在波动，真正的强队是在波动中识别问题并稳步修正的团队。
将库里视为核弹而非救命稻草，给予他以及队友更合理的角色与期待，勇士才可能从滑坡中回升，重拾那种既有个人天赋又有团队运作的冠军味道。
